这个行业就是这样,人员一直有变动,因为是靠业绩说话,没业绩,或者业绩不佳的,或者经纪人不适应的就会离开,这时候就得需要新鲜的人员组补充
有的是因为招人显得行业兴旺,其实就是很不好做!员工不爱懒惰,招人就是做做样子给外面的人看的
还有的是,新员工的不努力,前期收入低,老员工做的好的容易跳槽、单干。所以房产中介人员流失太多,所以公司要招新人补充
还有种情况是,优胜劣汰,招到好的员工再把差员工的辞退了,因为有的人实不开不了单三四个月没有动静,老板很烦。
公司要运行必须要资本,那些不能为公司创造利益自以为聪明的人谁用得起?所以公司只有不停挖掘人才,才有可能招到要合适能开单的员工。
但是要知道好的员工一旦坚持下去,做到熟悉行业融入了公司,融入了这个行业都比常规职业赚钱要的多得多。因为公司的产品在那摆着。
特别容易跳槽的员工公司不能留,http://www.jingyanzhinan.cn/article-4101-1.html以上内容就是关于【房产中介公司为什么老招人 】的指南经验分享;您也可以通过下方的评论互动,发表您的意见和观点,让更多人通过生活指南经验分享因之受益,让生活变得更简单。